![thumbnail image](https://custom-images.strikinglycdn.com/res/hrscywv4p/image/upload/c_limit,fl_lossy,h_630,w_1200,f_auto,q_auto/1134735/783234_542984.png)
Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем рассказать им, что делать.
Мы нанимаем умных людей, чтобы они могли рассказать нам, что делать.
Стив Джобс
Executive Search
22 года опыта в поиске персонала - к вашим услугам!
Начиная с 2001 года, я специализируюсь на поиске выдающихся талантов по всему миру, с особым акцентом на кандидатов с годовым доходом от 100 000 долларов США.
Моя обширная сеть на LinkedIn, насчитывающая более 50 000 фолловеров первого круга, усиливает мою видимость на рынке и сформировала профессиональную репутацию.
Я работаю с командой профессиональных аналитиков и консультантов, объединяя их экспертизу с передовыми практиками, эффективными инструментами и искусственным интеллектом.
Мой подход основан на прямом поиске и глобальном хедхантинге, что позволяет мне постоянно добиваться выдающихся результатов для моих клиентов.
Принципы сотрудничества
Эксклюзивность
Наше партнерство должно быть эксклюзивным, чтобы обеспечить максимально эффективный и результативный поиск.
Предоплата
Перед началом сотрудничества потребуется авансовый платеж в размере не менее 30% от общей суммы вознаграждения.
Работа с ЛПР
Я работаю непосредственно с теми, кто формирует критерии подбора и принимает решения о найме в вашей организации.
Вознаграждение
Минимальное вознаграждение за мои услуги составляет либо 25 000 долларов США, либо 25% от годового дохода кандидата, в зависимости от того, что выше.
Гарантии
Я предлагаю бесплатный поиск нового кандидата на ту же позицию в течение 6 месяцев с даты начала работы, если кандидат будет уволен или уволится по любой причине, за исключением случаев сокращения штата или ликвидации компании.
Начало работы
Позвоните по номеру +972 55 922 5113 или напишите на mike@torchinsky.net, чтобы обсудить условия сотрудничества и начать поиск топ-талантов для вашей компании.
Этапы работы
1Поиск
- Формирование и согласование описания позиции
- Исследование рынка кандидатов
- Проведение первичных переговор с отобранными кандидатами
2Отбор кандидатов
- Проведение очных встреч с кандидатами (интервью)
- Отбор кандидатов
- Сбор рекомендаций
- Представление кандидатов клиенту
3Встречи у заказчика
- Организация встреч в компании
- Участие в проведение переговоров
- Помощь в подготовке оффера
- Координация выхода кандидата в компанию
torchinsky. Все права защищены ©2016 - 2023. Вся информация на данном сайте носит информационно-справочный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой.