Сколько раз видел одно и то же: компания затевает "трансформацию", шепчется за спинами "основного богатства", скрывает планы — а потом ставит всех перед фактом.
Что в итоге?
Уходы, деморализация, недоверие.
Ломаете систему, а люди узнают последними?
Поздравляю, вы теряете даже ту команду, которую хотите сохранить.
Хватит играть в прятки.
Открыто заявите, что происходит.
Когда сотрудники в курсе, они не только остаются, но и помогают.
Прозрачность — не слабость, а способ выигрывать.
Затеяли изменения? Тогда будьте честными. Это оружие умных.