Начинать переписку с рекрутером вопросами вроде "Сколько платят?" или "Какая компания?", - неуважительно и тупо, особенно когда это первая коммуникация.
Не прикрывайся тем, что у тебя нет времени: тебе ведь не пишут по 10 раз в день с уникальными предложениями.
Рекрутер вложил время и усилия, чтобы написать тебе и предложить позицию, и отвечать с заинтересованностью и уважением — это минимум, который поможет не закрывать двери ещё до начала разговора.
Парадоксально, но если тебе лень уделить минуту на вежливый ответ, лучше вообще не отвечать. Честно, это будет лучше, чем отсылать односложные или грубые фразы, которые моментально портят впечатление.