Есть компании, которым нравится быть плохими.
У них репутация неадекватных, и кажется, что они делают всё, чтобы поддержать этот образ
Странные методы отбора, дикие требования к людям, вечная текучка, пренебрежение морально-этическими нормами и т.д.
Они постоянно ищут людей, перелопачивая рынок в поисках "своих".
И как ни странно, находят.
При этом у них в целом неплохо идут дела, и иногда они даже лидеры рынка.
За счёт чего?
Харизма основателя, умение думать нестандартно, рисковать, переть напролом и не бояться.
Они думают, что правила для слабаков, а они сами решают, что хорошо, а что нет.
Я называю их "пиратами". В целом неприятные личности, но в каком-то смысле успешнее правильных и приличных.
Работа с ними не сделает вас лучше, но может кое-чему научить: брать на абордаж, ломать границы и жить для себя.