Странное дело, от менеджеров, чьё основное занятие это интеллектуальный труд, часто ждут умения "работать руками".
А от представителей рабочих профессий требуется "включать голову".
Понятное дело, гармония наше все, но если вы нанимаете РУКОВОДИТЕЛЯ, то его главное дело, как это ни странно, это руководить - определять цели, ставить задачи, выделять ресурсы, контролировать результаты и, самое важное, нести ответственность.
Если же вам этого мало и человек на этой позиции ещё вам что-то "должен", то это нечто иное, но не профессиональный менеджер.