Да, микроскопом можно забивать гвозди. Только зачем? Поломаете инструмент и результат получите никакой.
То же самое происходит, когда вы нанимаете топовых профессионалов и навешиваете на них несвойственные задачи.
Ломаете людей, не достигаете цели, а потом удивляетесь — почему всё разваливается?
И вот эти попытки загнать всех в офис под предлогом «так надо» или, наоборот, заставить всех работать удалённо — это ваша мнимая справедливость или эффективность.
Какого чёрта?
Профессионалы на каждом уровне требуют индивидуального подхода, а не универсальных решений для всех.
Да, это неприятная новость для владельцев бизнеса — придётся свои мозги перестраивать. Но сколько же можно жить в старой системе координат?
Меняться надо, господа, иначе пойдёте ко дну вместе с вашими микроскопами.
Завышенные ожидания от людей без создания условий для их работы — это путь в никуда.
Хотите результат?
Дайте инфраструктуру, поддержку и стратегическое видение. Без этого таланты просто гаснут.
Хватит лепить одинаковые правила для всех.
Перестаньте забивать гвозди микроскопами.