Устанавливать свои правила — это круто. Но особенно круто, потом самому их соблюдать. 

Настоящий лидер имеет смелость «ударить себя по рукам», там где это необходимо. 

Это касается как внутренних процессов, так и взаимоотношений со внешним миром.

Не думайте, что люди не замечают, что вы мухлюете.

Ждёте дисциплины от других — проявляйте её сами самым прямым образом.

Хотите пунктуальности — будьте точны сами.

Цените соблюдение договоренностей — не нарушайте собственные.

Нужна честность и открытость в отношениях — извольте продемонстрировать первым.

На деле такие простые истины удаётся соблюдать лишь единицам.

Оправдание лежит в плоскости так любимого психологами "внешнего локуса контроля". Это когда от вас ничего не зависит, а на ваше поведение особенно влияют обстоятельства и различные ситуации. Это когда «кругом одни дебилы» и «работать не с кем». Так, конечно, проще. Но точно не лучше.

В итоге, вместо доверия и долгосрочных отношений, у таких «лидеров», постоянная смена команды, вечные «трансформации», упущенные возможности и разочарование в людях.