Чтобы быть успешным в найме, важно понять психологию владельца. 

Так же важно это на этапе переговоров о выходе на работу.

Это непросто и требует значительных усилий. Это взрослая позиция, которую надо воспитывать в себе.

Не нужно противопоставлять себя и собственника. Это не поединок, это не война.

Предприматель меньше всего хочет быть "банкоматом". Он рискует и хочет эти риски оценить. Ему нужно время, ему нужно помочь принять решение.

Жёсткие переговоры по условиям выхода в компанию, это тупые переговоры. Их можно даже на начинать.

"Заберитесь" в голову владельца и попробуйте посмотреть на мир его глазами. 

Такой подход поможет выстроить доверительные отношения и упростить процесс принятия решения.

Предприниматель хочет видеть в вас не соперника, а партнера, готового помогать и поддерживать. 

Дайте ему время и пространство для принятия взвешенного решения, показывая свою готовность к сотрудничеству и компромиссам.

Ваше понимание и поддержка помогут владельцу увидеть в вас ценного сотрудника и союзника, что повысит шансы на успешное долгосрочное сотрудничество.