Сколько раз видел одно и то же: компания затевает "трансформацию", шепчется за спинами "основного богатства", скрывает планы — а потом ставит всех перед фактом. 

Что в итоге? 

Уходы, деморализация, недоверие. 

Ломаете систему, а люди узнают последними?

Поздравляю, вы теряете даже ту команду, которую хотите сохранить.

Хватит играть в прятки.

Открыто заявите, что происходит. 

Когда сотрудники в курсе, они не только остаются, но и помогают. 
Прозрачность — не слабость, а способ выигрывать. 

Затеяли изменения? Тогда будьте честными. Это оружие умных.