Всегда говорю своим младшим коллегам - более всего опасайтесь нормальных, а тем паче, идеальных кандидатов. Когда с ними все как по маслу, очень приятные, комфортные собеседники и т.д. 
Вот эти идеальные обычно никогда не принимают предложение, а времени на них уходит масса. В итоге - разочарование. 

В человеке должен быть изъян, "сумасшедшинка", особенность. Вот тогда все хорошо, и плейсмент в кармане.

Быть неидеальным очень полезно для карьеры. Скорее всего потому, что есть страсть, азарт и склонность к риску. Ведь сейчас практически все позиции в работе - это нечто заманчивое, но с не вполне ясными перспективами. В такое время живем. 

www.torchinsky.net