Почему мы не видим вакансий из великих корпораций от хедхантеров, спрашиваете? Да всё просто. В корпорациях свои широкие скамейки запасных, полные амбициозных людей, жаждущих освободившегося места.

Затем, в большой компании есть своя команда внутреннего подбора, которая настолько страстно охраняет свой "пирог", что разделять его с хантерами им совершенно ни к чему.

Процедуры выбора поставщиков у них настолько замороченные, а итоговые условия настолько смешные, что хантеры просто не проходят в их "закупочное" игольное ушко.

С другой стороны, хантеры имеют массу предложений поработать от небольших, но дерзких компаний, не измотанных корпоративной бюрократией. Встретились, договорились, начали поиск.

Вот почему вы сейчас редко встретите топовую позицию от корпорации, над которой работают внешние хантеры.