Вредное и опасное заблуждение для руководителя, что он “облагодетельствовал” своих сотрудников. Конечно, соблазнительно - кризис, война…. А тут ты даешь работу и начинаешь чувствовать свое божественное начало. Но не обольщайтесь....

Человек, чувствующий зависимость, стремится избавиться от нее как можно скорее. И при первой возможности он это сделает. Каким образом? От банального увольнения до передачи секретных сведений конкурентам или, тьфу-тьфу, “телеги” в проверяющие органы.

Великое мастерство руководителя заключается в умении корректно и уважительно работать в ситуации кризиса со своей командой. Не давить, но воодушевлять. Быть вместе и предлагать поддержку. И не ждать чудес производительности, так как стресс не всегда, а скорее никогда, не влияет продуктивно на результаты работы.

#torchinsky #leadership