Есть компании, которым нравится быть плохими.

У них репутация неадекватных, и кажется, что они делают всё, чтобы поддержать этот образ

Странные методы отбора, дикие требования к людям, вечная текучка, пренебрежение морально-этическими нормами и т.д.

Они постоянно ищут людей, перелопачивая рынок в поисках "своих".

И как ни странно, находят.

При этом у них в целом неплохо идут дела, и иногда они даже лидеры рынка.

За счёт чего?

Харизма основателя, умение думать нестандартно, рисковать, переть напролом и не бояться.

Они думают, что правила для слабаков, а они сами решают, что хорошо, а что нет.

Я называю их "пиратами". В целом неприятные личности, но в каком-то смысле успешнее правильных и приличных.

Работа с ними не сделает вас лучше, но может кое-чему научить: брать на абордаж, ломать границы и жить для себя.