Продавать себя на рынке труда нужно так же, как если бы вы продавали продукты или услуги на B2B рынке.

Если вы не ультра-мега-супер-редкий человек, которого рвут на части, то, скорее всего, вам самому придется идти "на поклон".

В B2B продажах главное — нетворк, умение открывать нужные двери, выстраивать долгосрочные отношения, проявлять гибкость, искать компромиссы, проявлять выдержку и терпение, быть последовательным и стремиться к взаимной выгоде.

В B2B плохо работает реклама, на "входящих звонках" бизнес не построишь.

Надо "звонить" самому, быть готовым к отказам или к приглашению принять участие в тендере.

Все это требует усилий, терпения и долгосрочной мотивации на победу.

Рынок труда живет по тем же законам, что и все остальные. Спрос и предложение. Конкуренция. Подъемы и спады.

Относитесь к себе как к продукту, как к сложной услуге. Воспринимайте работодателей как клиентов.

Чем вы лучше, чем полезней, чем перспективней других участников рынка?

Вы должны это понимать и продавать именно это знание!