Во-первых, она вам ничего не должна, пока вы ничего не сделали для нее.
Во-вторых, это не ваша компания, а акционеров.
В-третьих, вас наняли для того, чтобы вы выполняли определенные задачи в определенные сроки и с определенным качеством.

Вы на это согласились, подписав трудовой контракт. Ключевое слово - контракт. И ваш работодатель - это ваш клиент. Решаемые вами задачи - проект, на который вас пригласили.

Перестроя мозг на эту “частоту”, вам многие вещи станут понятней и их будет гораздо легче принять.
Перейдя в режим “работы на клиента” вы многократно повысите свои качества “выживаемости” как в самой компании, так и на рынке труда. Вы будете востребованы.

Потому что компания всегда хорошо чувствует, кто работает “на нее”, а кто “в ней”.