Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил.

Старая еврейская мудрость как никогда актуальна, особенно когда речь идёт о проведении интервью.

Это рекомендация касается обе стороны - как кандидата, так и интервьюера.

Я говорю не только про то, что нужно вежливо выслушивать и не перебивать собеседника, пока он излагает свою мысль.

Я говорю о том, как важно УМЕТЬ слушать и воспринимать информацию, понимать, что именно хотел сказать человек.

Это лучший способ глубже понять собеседника, уловить его истинные мотивы и оценить, насколько он подходит на роль.

Для кандидата это шанс показать свою вовлеченность и лучше понять, чего ожидает компания.

Те, кто умеет слушать, всегда в выигрыше: они получают больше информации и могут принять более взвешенные решения.

Ну а как научиться, если не умеешь?

Ничего сложного:

Сконцентрируйтесь на собеседнике: уберите все отвлекающие факторы, будь то смартфон или посторонние мысли. Полное внимание — основа эффективного слушания.

Не перебивайте: дайте человеку закончить свою мысль, прежде чем задавать вопросы или давать комментарии.

Задавайте уточняющие вопросы: это поможет вам глубже понять суть сказанного и показать, что вы действительно заинтересованы.

Постарайтесь услышать между строк: обращайте внимание не только на слова, но и на тон, эмоции, паузы — они часто несут не меньше информации.

Сводите услышанное к кратким выводам: перескажите сказанное своими словами, чтобы убедиться, что вы правильно поняли смысл.

Все в наших руках, вернее ушах:)

Удачи!