Да, микроскопом можно забивать гвозди. Только зачем? Поломаете инструмент и результат получите никакой. 

То же самое происходит, когда вы нанимаете топовых профессионалов и навешиваете на них несвойственные задачи. 

Ломаете людей, не достигаете цели, а потом удивляетесь — почему всё разваливается?

И вот эти попытки загнать всех в офис под предлогом «так надо» или, наоборот, заставить всех работать удалённо — это ваша мнимая справедливость или эффективность. 

Какого чёрта? 

Профессионалы на каждом уровне требуют индивидуального подхода, а не универсальных решений для всех.

Да, это неприятная новость для владельцев бизнеса — придётся свои мозги перестраивать. Но сколько же можно жить в старой системе координат? 

Меняться надо, господа, иначе пойдёте ко дну вместе с вашими микроскопами.

Завышенные ожидания от людей без создания условий для их работы — это путь в никуда.

Хотите результат?

Дайте инфраструктуру, поддержку и стратегическое видение. Без этого таланты просто гаснут.

Хватит лепить одинаковые правила для всех. 

Перестаньте забивать гвозди микроскопами.