Результаты моего опроса о том, кто виноват в потере работы, показали интересные данные. Большинство, а именно 56% участников, "винят" в этом самих себя.

Это говорит о высоком уровне внутреннего локуса контроля у большинства респондентов — они готовы брать на себя ответственность за происходящее. И это, в целом, хороший знак.

Тем не менее, 44% видят причины потери работы вовне: 19% винят рынок, 15% — бывшего работодателя, а 11% считают виноватым государство. Такие взгляды тоже имеют право на существование, ведь объективные внешние обстоятельства действительно могут сыграть свою роль.

Моё мнение таково: важно быть готовым к переменам и не питать иллюзий, что стабильность гарантирована.
Быть предупреждённым — значит быть вооружённым.

Если мы готовы к тому, что могут возникнуть внешние трудности, то ни рынок, ни работодатель, ни государство не будут иметь решающего влияния на нашу жизнь.

В конечном итоге, наша подготовленность и способность адаптироваться — вот что определяет, как мы справимся с вызовами.