Зачем люди "ходят" в LinkedIn

Подавляющее большинство ничего не продаёт, хотя ощущение иногда складывается , что каждый второй коуч, ментор и так далее, что не удивительно, потому что таким людям нужно постоянно напоминать о себе и непрерывно сообщать о своём существовании.

В реальности же подавляющее большинство пользователей заняты банальными задачами - найти работу, найти кандидата, найти контакты нужного человека.

И это тоже дело, требующее верного подхода. Я хочу поговорить про профиль пользователя.

Привлекательный профиль – вещь важная.

Особенно если он пустой – сразу ясно, что тут что-то не так.

Но давайте честно, все эти последние обновления в LinkedIn, навороченные фичи и яркие визуальные эффекты…

Серьезно, что-то принципиально изменилось в восприятии профиля? Скорее наоборот – перегрузили!

Давайте разберемся.
"Top Voice"? О да, звучит красиво. Но неужели вы думаете, что это про реальное признание заслуг?

Нет, друзья, это просто способ заставить нас больше торчать на платформе и, конечно же, смотреть рекламу.

В общем, классический маркетинговый ход.

Смотрите, суть не в том, как много фич вы добавили в профиль.

Самое главное – это содержание. Четкое, лаконичное и полезное. А не блестящие ярлыки и бесконечные "актуальные" обновления.

Так что лучше сосредоточьтесь на том, чтобы сообщать что-то действительно стоящее.

В конце концов, люди приходят сюда не за гламурными украшениями, а за полезной информацией и ценными контактами.

И да, не забывайте про активность. Нет, не про то, чтобы бесконечно тыкать лайки и добавлять всех подряд в друзья.

Реальное участие в обсуждениях, публикация полезных статей и комментариев – вот что действительно работает и привлекает к вам "правильное" внимание.

Так что оставьте эти новогодние гирлянды для праздников. На LinkedIn важнее не украшение, а суть.